2015年10月10日，在综合部的组织下，筹备已久的自培自训班终于开课了。

 

      自培自训班是大家相互交流、相互学习、增进友谊的一个平台；也是员工展现自我、锻炼自我、提升自我的一个平台；更是增强员工自信心、上进心，提高综合素质，促推个人成长，为公司培养人才的一个平台。参与人员均为公司内80、90后管理人员。

 

      所谓自培自训，它的规则是，将所有员工分为五个小组，每个小组由每位员工轮流作为培训师，围绕工作和生活的正能量或者相关技能，不限主题，自备课件，为本组成员进行演讲，并从中评选出优秀讲师与其他小组优秀讲师进行PK，最终评选出半年度和本年度最佳优秀讲师，给予授牌和物资奖励，并列入最有潜质管理人才储备库。

 

 

      今天第一堂课的培训讲师是综合部主管杨蓓，杨蓓培训的主题是《沟通的技巧》，杨蓓在讲课中告诉了受训者，如何分析各种类型人群的性格以及采用不同的沟通技巧进行交流，特别是演讲之前的小游戏以及课堂上的互相分享，使受训者深深地体会到了沟通与交流在工作和生活中的重要性。

 

      通过本次培训大家踊跃分享中可以看出，大家对这种自培自训方式的高度认同和参与感，为接下来的自培自训开了一个好头，它将激励每一个员工更好地讲好每一堂课，争做优秀讲师，为成长为优秀的管理人才奠定良好的基础。